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离职手续怎么办理?没有签订合同

2022-11-04 20:49:41
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广东在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。

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天津东方律师事务所

入职后没有签合同的,离职手续办理:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;按照双方约定,办理工作交接;用人单位在解除或者终止劳动关系时出具离职证明;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

入职后没有签合同,离职只需要向用人单位书面提出离职申请,跟人事部门做好交接工作后即可离职。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

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