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工作10年没签劳动合同公司以哪种理由解除

2023-08-29 19:02:53
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宁夏在线咨询顾问团

2023-08-29 回复

专业分析:

工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿:我该怎么索赔”:先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据,然后与老板协商赔偿,协商不成的,带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。 2、你可以提出的索赔请求有: (1)补交自1999年以来的社保。 (2)索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。 (3)索要经济补偿金(4)补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。 (5)解除合同没有提前30天通知你,还应给一个月工资的代通知金。

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郭长源律师

江苏君漫律师事务所

工作10年没有签合同。工作十年没有签劳动合同,用人单位属于违法行为,劳动者与用人单位形成事实劳动关系,并且如果劳动者与用人单位补签合同的,应当签订无固定期限劳动合同。用人单位应当就未与劳动者签订劳动合同的行为,对劳动者进行赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司无理由解除劳动合同属于违法行为,可以通过仲裁或者起诉要求公司给予补偿。

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