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2022-07-10 回复
我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险，不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
章法律师
公司不为劳动者缴纳社保是违法的。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处罚款。
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