第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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如果有人要殴打当事人的，应该这样来处理： 1、如果可以和对方协商的，最好协商将矛盾解决，避免矛盾演化为人身冲突。 2、应当及时保留证据，并向所在地的公安机关报警，申请保护。 根据我国法律规定，对方殴打当事人的，或者故意伤害当事人身体的，会被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；如果情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
我的全责情况下我不用必须垫付。但是对于需要抢救，情形特别严重的，抢救费用一般先由保险公司在责任限额内支付。相关的法律并没有规定全责方必须垫付，建议只需要双方协商约定好即可。然后按照保险的正常程序走即可。不过这都是需要一定时间的，可以先与对方进行协商，让对方先自行垫付费用。不过无论如何责任方是无法逃避赔偿责任的，并且受害方保有起诉的权力。
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