可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、护理费；4、误工费；5、残疾赔偿金；6、精神损害抚慰金；7、抚养费；8、司法鉴定费；9、交通费；10、营养费；11、后续治疗费；12、康复费。工伤待遇包含：1、一次性伤残补助；2、一次性医疗补助；3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）4、住院期间的护理费、伙食费；5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关（残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大），另外就是工资多少（跟误工费，三个一次性补助有关）。
针对怎样理赔在上班路上发生交通事故谁全责，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工在上下班期间受到了意外伤害的，属于工伤范围。劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。 因为《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。
在道路上发生交通后，车辆驾驶人应当采取以下紧急处置措施。 一是立即停车。当发生交通事故时，机动车驾驶人应当首先采取制动措施停车，以避免交通事故损害的进一步扩大。这也有利于现场证据的固定和交通事故处理。 二是保护现场。当场发生交通事故时，要注意保护好现场，以便查明造成交通事故 的原因和分清双方的责任。现场的范围通常是指机动车采取制动措施时的地域至停车的地域，以及受害人行进，终止的位置。保护好现场的方式就是不移动发生交通事故的车辆以及相关物品。除了抢救伤员不得已移动肇事车辆外，应尽量保持交通事故现场与交通事故有关物品的原貌。对于发生交通事故，未造成人员伤亡，当事人对事实及成因争议的，或者仅造成轻微财产损失的，应当依法即行撤离现场。 三是立即抢救伤员。机动车驾驶人如果发现受害人受伤，应当采取应急措施，比如，立即止血，防止流血过多。同时，要及时拦截过往车辆，将受伤人员送往医院。在紧急情况下，交通事故车辆也可以直接将伤员送往医院，但是要保护好现场的有关证据。 四是及时报案。交通事故发生后，机动车驾驶人应当及时报案，比如，自己通过电话报案或者亲自前往有关部分报案，或者请其他人报案。报案时要注意讲清交通事故发生的时间，地点，车辆型号，号牌，伤亡程度和损失情况等，以便于主管部门及时处理。
相关专题
网友热门关注
