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2022-09-10 回复
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 一般房主与包工头承担连带责任。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张丽丽律师
在农村如果因为帮别人盖房子而意外死亡的，是可以向雇主索取相应的赔偿的。而雇主也应该承担其相应的赔偿责任，如果被帮人认为没有请帮工的，并且有证据证明被帮人明确的拒绝了人帮忙的，可以不负赔偿的责任，但是在受益的范围内应当进行补偿。
张神兵律师
广东律参律师事务所
职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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