在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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抚养费的数额根据具体情况而定。抚养费的数额可以根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平而定。双方可以协议确定具体的金额和支付方式，如果有争议，可以向法院起诉，由法院判决。一般抚养费应定期支付，有条件的还可以一次性支付。
抚养费数额并无确定数额，一般由双方协商确定，协商不成，可按如下标准支付：有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高；无固定收入的，依照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
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