我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

违约金定义签订劳动合同需要承担责任吗

2022-07-25 12:26:31
推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析:

劳动合同法》第25条规定:如果用人单位与劳动者之间没有关于专项培训服务和保密条款的特别约定,不能因其他任何事项在劳动合同中约定违约金条款。这是一条强制性规定。《劳动合同法》第25条明确规定除“专业培训和保密条款”外,任何事项不能在劳动合同中约定违约金条款。不过,劳动合同部分无效不影响整个劳动合同的效力。对于其他条款,双方仍应诚实、认真履行。至于劳动者该不该承担违约责任,依据《劳动法》第24、31条规定,劳动者在与公司不能协商一致的情况下,提前30日书面请辞,后因公司未答复才离职,该行为符合法律规定的程序。

展开更多

针对违约金定义签订劳动合同需要承担责任吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

李鹏律师

天津君申律师事务所

签订合同以后毁约需要承担违约责任。有约定赔偿计算方法的,按约定方法赔偿,无约定的,按实际损失赔偿。可以约定,一方违约时,应根据违约情况向对方支付违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构增加,约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求法院或仲裁机构适当减少。

李鹏律师

天津君申律师事务所

签订合同违约需承担违约责任。不同类型的合同违约责任不同,合同和预约合同违约责任不同,不同合同约定的违约责任规定也不同。可约定一方违约,根据违约情况向对方支付违约金,也可约定违约造失赔偿的方法。约定违约金低于造成损失,可请求法院增加,约定违约金过高于造成损失,可请求法院减少。延迟履行约定违约金,支付违约金,履行债务。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询