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用人单位拖发工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。可以打电话到劳动行政部投诉,也可以直接到单位所在区的劳动监察大队进行投诉。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资,属于劳动争议,不能直接起诉,要先经过劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 但对于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,不能再向法院起诉。
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