干了一年半女工被解雇怎么办-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析：

正常情况下，特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解，可要求赔偿。例外的是，如果用人单位有证明证明，女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度，则用人单位可以解除劳动关系，并且不用赔偿。你现在要搞清楚的关键是，用人单位所说的违反制度，是否有这样的制度？这个制度的制定程序是否合法？是否曾向职工公示。如果答案是否的话，你可以要求赔偿或是恢复劳动关系。

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工作了一年半被解雇补偿多少

章法律师

广东律参律师事务所

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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工bai的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。 (3)但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。

工作了一年半被解雇要多少赔偿

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 (2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。 (3)但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。

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