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试用期一个月没签劳动合同的工资怎么算

2023-03-06 21:56:27
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四川在线咨询顾问团

2023-03-06 回复

专业分析:

试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料,或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下,建议按照当地最低工资标准要求支付工资。

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下列情况可认定为违法所得: 1.通过实施犯罪直接或者间接产生、获得的任何财产,应当认定为违法所得。 2.违法所得已经部分或者全部转化、转变为其他财产的,转变、转化后的财产应当视为违法所得。 3.来自违法所得转变、转化后的财产收益,或来自于违法所得混合财产中违法所得相应部分的收益,应视为违法所得。

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