一、发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，个人在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。60天内作出工伤认定。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，以鉴定结论为准根据等级进行相应的赔偿。三、单位承担治疗费用，本人的工资不变，住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付，有护理的护理费用由单位支付。
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1、先到当地社保局进行工伤认定，再到社保局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定，具体工伤等级以鉴定的为准； 2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由社保局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付，如果用人单位拒绝支付，也可以由社保基金先行垫付； 3、工伤赔偿范围包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。
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