出了工伤请按以下方式操作： 操作不当造成工伤依然可以索赔，只要不是员工处于故意骗取补偿金的行为，只是由于不合理的操作造成的，公司要承担义务。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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车被撞，对方全责，修车费由对方负担，不愿付修理费的，可以先由你自己垫付修理费，等取得修理费发票后再向法院起诉要求赔偿。如果交警定责，直接去法院起诉，把对方车主和保险公司全拉进来赔偿就行了。
车被撞了，对方全责不赔，可以起诉对方和对方投保车险的保险公司。此类案件只要证据材料齐全，程序相对简单。起诉时需要向法院提交的材料包括： 1、对方的驾驶证、行驶证、保单，这些材料交警在处理事故时都有保存，可以向交警部门申请复印。 2、交警部门出具的事故责任认定书。 3、自己车辆的维修发票和车辆定损报告。 车辆的定损报告可以是保险公司出具，也可以是鉴定机构出具，均有效力。以上材料齐全的情况下，起诉后法院很快就可以做出判决。判决后，一般情况下，对方保险公司会很快根据判决进行赔付。 比较难处理的情况是对方逃逸或者对方未购买保险，如果对方逃逸，应报警由警方调查对方身份，等警方有调查结果后再行起诉。如果对方未买保险，可以直接起诉对方，要求其进行赔付。
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