企业赔偿金涉及的问题较多，需要具体分析，例如，只要劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
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1.确认需要申请的专利类型。2.检索同类型专利，可自主检索，也可委托代理机构更全面地检索。3.准备申请文件，提交进入申请步骤。4.获得受理通知书。5.初步审查。(若是发明专利申请，初审前发明专利申请首先要进行保密审查，需要保密的，按保密程序处理。6.公布阶段(特指发明专利申请)。7.实质审查(特指发明专利)。对专利申请是否具有新颖性、创造性、实用性以及专利法规定的其它实质性条件进行全面审查。8.授权阶段。实用新型与外观设计，在第五步审查合格后，就可以直接进入授权阶段了。
申请企业破产的流程如下： 1、破产申请的提出； 2、人民法院在受理破产案件后，在10日内通知债务人并发布公告，进入破产还债程序； 3、债权人会议的召开； 4、破产的和解与整顿； 5、破产宣告与清算。
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