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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，十年不签劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，同时劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。
一般情况下，用人单位从用工那天起一个月以上一年以下，没有劳动者签订书面劳动合同的，那么应该向劳动者每月支付2倍的工资作为补偿。单位违反劳动合同法的规定没有劳动者签订无固定期限劳动合同的，那么从应该签订无固定期限劳动合同起，要向劳动者每月支付2倍的工资。
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