2012年6月，由国家安监局、人社部、全国总工会等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。申请工伤后，劳动者的医疗费可以按规定报销。职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社部门提出工伤认定申请。需提供工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)，以及工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。对材料齐全的工伤认定申请一般需要15天时间，最长不超过 60天，认定后再按照程序进行报销。
针对劳动者上班受到高温天气影响出现中暑怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
替人要账一般是合法的，谈不上犯罪，除非在要账过程中，存在限制债务人人身自由、敲诈勒索等违法犯罪行为。在民法领域，虽然受托人与欠债人之间并不存在债权债务关系，但受托人持有债权人的委托书，说明其持有债权凭证有合法的来源。因此，帮人要账并不违反法律规定。在民事上，替人要账中存在委托合同法律关系，由债权人授权要账人去催债，但要注意让债权人出具授权委托书和身份证复印件，表示有替人讨债的权利，否则债务人是可以拒绝的。要账要注意方式方法，如果采取了暴力的方式，那就会构成其它方面的犯罪了，例如讨债不成将债务人打伤—涉嫌故意伤害罪。例如讨债不成扣押债务人让其亲属还钱—涉嫌绑架罪或非法拘禁罪。例如债务人声称不在家里，债权人破门而入—涉嫌非法侵入住宅罪。在比如债务人不还钱，债权人一怒之下将债务人的财产抢走或偷走，涉嫌抢劫和盗窃罪。
相关专题
网友热门关注
