员工工伤住院企业需要支付生活费吗，员工工伤住院企业需要支付生活费。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。员工工伤住院。员工工伤住院企业如何赔偿如下：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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不需要，服刑期间是要劳动的，所产生的价值远远超过生活标准。监狱服刑人员行为规范生活规范。按时起床，有秩序洗漱、入厕，衣被等个人物品摆放整齐。按要求穿着囚服，佩戴统一标识。按时清扫室内外卫生，保持环境整洁。保持个人卫生，按时洗澡、理发、剃须、剪指甲，衣服、被褥定期换洗。按规定时间、地点就餐，爱惜粮食，不乱倒剩余饭菜。集体行进时，听从警官指挥，保持队形整齐。不饮酒，不违反规定吸烟。患病时向警官报告，看病时遵守纪律，配合治疗。不私藏药品。需要进入警官办公室时，在门外报告，经允许后进入。在野外劳动现场需要向警官反映情况时，在三米以外报告。遇到问题，主动向警官汇报。与警官交谈时，如实陈述、回答问题。在指定铺位就寝，就寝时保持安静，不影响别人休息。条积极参加劳动。因故不参加劳动，须经警官批准。遵守劳动纪律，坚守岗位，服从生产管理和技术指导。严格遵守操作规程和安全生产规定，不违章作业。爱护设备、工具。厉行节约，减少损耗，杜绝浪费。保持劳动现场卫生整洁，遵守定置管理规定，工具、材料、产品摆放整齐。不将劳动工具和危险品、违禁品带进监舍。完成劳动任务，保证劳动质量，珍惜劳动成果。
工伤住院期间的伙食补助费由工伤保险基金支付；若是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付；若是在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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