劳动者打工几年，用人单位没交养老保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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只交了养老保险不算有社保：养老保险只是社保包含的险种之一，所以在只是单独缴纳养老保险的情况下并不能算是交了社保。社保包含了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，用人单位给在职员工缴纳的便是上述五险，也就是我们常说的五险。非职工人员个人只缴纳养老保险的，并不能算作是交了社保，而且享受待遇时也只能享受养老保险的相关待遇。只交养老保险退休能领多少养老金并不确定，要看参保人。
城镇职工养老保险的保险费要累用计缴满15年。但多缴多得，少缴少得。缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。 1、达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。 2、缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续参保缴费，履行缴费义务。养老金待遇的确定与参保人的缴费年限的长短以及缴费基数的高低有很大的关系，所以应在条件许可的情况下，尽量延长自己的缴费年限。
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