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2023-01-23 回复
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ……” 在工作中被打伤完全符合第（三）项的规定。可以向用人单位申请赔偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
可以向法院提起民事诉讼要求对方赔偿，涉嫌故意伤害罪，可以在刑事审理过程中提起刑事附带民事诉讼索赔，也可以另行提起民事诉讼。
张丽丽律师
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。可以要求打人者赔偿自己医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费；如果造成残疾的还可以要求残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。
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