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离职企业解雇员工是什么赔偿标准

2022-11-08 17:58:56
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澳门在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析:

公司如果是违法解雇与你的劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资,工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外,如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的,则解雇合法,公司无需支付赔偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《劳动合同法》规定,公司合法解除与员工劳动关系的,应当给予员工一定的经济补偿,经济补偿金按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业拆迁解雇员工赔偿标准,劳动者经济补偿是指在单位工作上的年限,在单位上工作够一年,公司会赔偿员工一个月工资的经济补偿,在单位上工作上,不够六个月的,公司会向员工给予半个月工资的经济赔偿,而在公司上满六个月以上,不够一年的按一年计算。

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