是有年休假的，但是未休的年休假的天数，需要按照你在新单位工作的天数与原来单位工作天数的比例来算，比如说，你在新单位半年，在原单位半年，那么你只可以向新单位要求一半的年休假。（职工新进用人单位，且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。）
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入职不满一年没有年假。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。
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