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肺炎疫情期间不上班,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同约定支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动则支付工资不得低于当地的最低工资标准;超过一个工资支付周期又没提供劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
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