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发票没有签合同怎么告公司

2023-04-01 08:47:04
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辽宁在线咨询顾问团

2023-04-01 回复

专业分析:

劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理; 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统; 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、保存有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。 3、申请劳动仲裁:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

没签合同要告公司的方式是:劳动者书写起诉书,之后向人民法院提交。如果劳动者书写起诉书确实有困难的,也可以口头起诉,由人民法院的工作人员进行登记。当起诉符合原告与案件有直接利害关系,被告明确,诉讼请求和事实、理由具体,属于人民法院受理和管辖范围的要求是,人民法院会予以立案。

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