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1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、保存有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。 3、申请劳动仲裁:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案。
没签合同要告公司的方式是:劳动者书写起诉书,之后向人民法院提交。如果劳动者书写起诉书确实有困难的,也可以口头起诉,由人民法院的工作人员进行登记。当起诉符合原告与案件有直接利害关系,被告明确,诉讼请求和事实、理由具体,属于人民法院受理和管辖范围的要求是,人民法院会予以立案。
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