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2022-11-06 回复
应按累计工作时间已满20年,年休假15天计算。法律依据：《职工带薪年休假条例》第3条之规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条之规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丁巧云律师
湖南芙蓉律师事务所
年休假计算方法：不满10年的，年休假5天；不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
张神兵律师
年休假的计算方法是法定的，符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。
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