公司未缴纳社保劳动仲裁可以吗？-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2023-03-17 回复

专业分析：

公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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若酒吧经营者如在提供餐饮过程中未有过错，且在死者发生呼吸心跳骤停时积极施救，那么死者亲属要求其承担侵权责任没有依据。死者作为完全民事行为能力人，对自身的喝酒能力及身体状况应有自我评估，自身存在重大过错，对自己的死亡结果承担主要责任。若酒吧未进行提醒、劝阻，在其发生呕吐、意识不清等情况后，未引起足够重视，采取处置的方式欠妥，对饮死者的死亡结果存在一定程度的过错。

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