劳动者按规定提出辞职，是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明法律是允许劳动者辞职的，而且辞职只是“通知用人单位”，不需要用人单位批准。但是，劳动者辞职需要一定的提前量，给用人单位安排工作有一个缓冲时间，不至于影响生产经营，这是合理合法的。如果劳动者不按规定辞职，“急辞工”或“辞快工”，按《劳动合同法》第九十条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”这样的话对己对单位都不好。
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劳动者用人单位是可以解除劳动合同的，但是必须要双方协商好才可以；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
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