针对劳动合同到期不续签用人单位是否有补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果是用人单位决定在劳动合同到期后不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。如果是劳动者决定不续订的,没有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来给付。
劳动合同正常到期后,用人单位不愿意续签劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿。但是,如果是劳动者不愿意续签劳动合同的,则用人单位无须支付经济补偿。也就是说,用人单位是否要支付经济补偿,关键看是否是属于用人单位不愿意续签劳动合同的。另外,如果是用人单位降低原来劳动合同约定的条件,导致劳动者不同意续订的,这种情况下劳动合同终止,即使是劳动者不愿意续签的,同样也应当支付经济补偿。
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