根据刑法第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。可见，对于轻微伤，国家做为民事纠纷或者治安案件处理，对于轻伤或重伤案件，才会追究刑事责任。 对多人参与的伤害案件，不能查明具体哪个行为致伤，但是确有证据证明行为人都实施了伤害行为的，按照共同犯罪论处，同时按照行为人在伤害中的地位、作用确定罪责。 轻伤案件在符合条件的情况下，可以撤销案件的。对于轻伤案件，被害人可以自行直接向法院起诉。 如果符合一定的条件，公安机关可以撤案，检察阶段可以作相对不起诉。可见，对轻伤案件，国家慎用强制措施，慎用刑罚。对轻伤犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人社会危害性已经消除、没有逮捕必要的，不得采取逮捕措施。
针对致人重伤的根据刑事处罚原则？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
罚金刑的适用原则具体如下：罚金数额与犯罪情节相适应原则、合法原则、公平原则等。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的，这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。
单位犯罪的处罚原则是：以“双罚制”为主，“单罚制”为辅。“双罚制”是指同时处罚单位和该单位的直接负责人，“单罚制”是指只处罚责任人而不处罚单位。我国单位犯罪以此为处罚原则的原因在于，单位犯罪的情况具有复杂性，其社会危害程度差别很大，一律采取“双罚制”或“单罚制”的原则并不能准确全面地体现罪责刑相适应原则和对单位犯罪起到足以警戒的作用，应当根据具体案件情况将二者结合适用，才能取得更好的社会效果。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。判断是否属于单位犯罪，需要看犯罪行为是否经单位负责人决定，是否形成单位的犯意。但也不能简单地判断，需要具体案件具体分析。
相关专题
网友热门关注
