公司未按时支付您所垫付的钱款属于“未及时足额支付劳动报酬”的情形。您可以通过劳动仲裁追讨该款项，并让公司承担加付赔偿金。如能证明是公司未按时支付劳动报酬导致您单方解除劳动合同情形的，公司还应当依据您的工作年限支付相应的赔偿金。此外，只要您的累计工龄满一年，即享有当年的年休假，具体天数根据累计工龄计算。
针对公司不按时支付工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果公司不按时支付工资，劳动者可以催告公司及时以货币形式进行支付；公司拒绝劳动者的请求的，劳动者就可以去劳动局投诉、去申请调解、或者依法去申请劳动仲裁、向法院申请支付令等。
相关专题
网友热门关注
