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未签订劳动合同事实上已经形成劳动关系的，应当为劳动者缴纳社会保险，这是劳动者享有的法定权利。如果用人单位未缴纳的，劳动者可以要求用人单位去社保局缴纳，其拒绝缴纳的劳动者可以申请劳动监察，仍然无法解决的可以申请劳动仲裁。如果已经无法补缴的可以折现给劳动者。
合同无效的，可以要求赔偿损失：合同无效，一方有过错的，要求对方赔偿损失；民事法律行为无效，被撤销或者确定无效后，行为人因行为取得的财产应当返还。
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