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员工私人工伤赔偿标准

2022-05-28 09:12:09
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湖南在线咨询顾问团

2022-05-28 回复

专业分析:

要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

私人工伤赔偿标准首先和老板商量先抵偿医药费、营养费、治疗后痊愈费,以及残疾抵偿金。如果老板不愿意抵偿,可以去法院诉讼老板,索要抵偿款。其次去工伤部门认定工伤,认定资料有:1、工伤认定办理表;2、用人单位劳动关系证实材料;3、医院诊断证实资料。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。

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