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2023-01-18 回复
工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
工伤认定必须向劳动社会保险行政部门申请。需准备下列材料:申请表;劳动关系的证明;医诊或病诊证明。
刘奇律师
北京京师(宁波)律师事务所
与公司协商,赔偿工伤费,若缴纳了工伤保险,公司承担就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由相关的社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担,按照合同签约的相关的工伤条款走程序。
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