公司搬迁到市外员工不去怎么办-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析：

一、这样明显不合理。二、公司搬迁到市外，如果员工不愿意前往而解除劳动合同，公司应该向员工支付经济补偿金。三、如果重新劳动合同，工龄全部清零，公司也是需要向员工支付经济补偿金的。四、经济补偿金的标准：经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资。

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公司搬迁员工不肯去去怎么办

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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公司搬迁，首先要看迁址给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同无法正常履行，属于客观情况发生重大变化，员工可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，同时可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司搬迁员工不想去该怎么办？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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如果公司搬迁到外地的，员工不想去，公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权利拒绝，并要求解除劳动关系，用人单位支付经济赔偿。

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