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2022-11-04 回复
根据我国劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以向金水区劳动监察大队反映，也可以联系律师处理。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
档案如果被用人单位扣下，可以先与用工单位进行协商，如果协商不成的，向原用工单位所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请，并在劳动争议仲裁裁定与原单位解除劳动关系后，要求原单位办理人事档案调转手续。
章法律师
广东律参律师事务所
员工跳槽用人单位扣留档案的劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令限期退还劳动者本人，并对用人单位处以每人五百元以上二千元以下的罚款。
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