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在工地上受伤骨折怎么赔偿没有劳动合同

2022-11-05 11:02:25
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陕西在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

你的情况属于工伤。用人单位的做法不合法。可能属于九级伤残。你可以获得九个月本人工资的一次性伤残补助金,九个月的所在地区在岗职工平均工资的一次性工伤医疗补助金,九个月的所在地区在岗职工平均工资的一次性工伤就业补助金,加上医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费护理费、交通费等费用。 有劳动合同的话,在一年之内向市级人社部门的工伤保险科申请认定工伤,之后在同一部门申请进行劳动能力鉴定,在向单位要求享受工伤待遇,协商不通,提起劳动仲裁。如没有劳动合同,则先要向劳动仲裁委员会要求确认劳动关系。之后申请工伤认定、劳动能力鉴定、如果就待遇协商不通,提起劳动仲裁。

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天津东方律师事务所

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合的月工资和工作年限来判断与单位协商索赔。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者在工地上工作是受伤导致骨折的,如未签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以要求雇主或用人单位支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。可以先和用人单位协议处理,如协议不成的,可以请工会等组织进行调解,也可提起劳动仲裁后民事诉讼维护自己的合法权益。

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