在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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抚养费最低标准由父母双方协议确定，一般来说，无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
根据我国法律规定，幼儿保育费的数额应当确定。首先，父母双方协商。协商不成的，可以向人民法院起诉，由人民法院判决。无论是协商还是判断都基于三个因素：孩子成长的实际需要；二是儿童成长的实际需要；父母双方的实际承受能力；三是当地群众的实际生活水平。如果有固定收入，可以按月总收入的20%-30%支付。
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