劳动法中的克扣工资的内容主要有哪些？-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-26 回复

专业分析：

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

展开更多

针对劳动法中的克扣工资的内容主要有哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动合同的内容主要有哪些？

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动合同的基本内容有（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同的主要内容有哪些

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

劳动合同的内容：劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；其他条款。

对内容有疑问，可立即反馈反馈