1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿； 6、支付6月份工资要求合法。
针对大学生被老师开除补偿大概多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
首先，一般是按照诉讼的标的额的大小来计算。涉及财产的收费，一般是0~10万的标的额，收5%~6%，10万~100万的标的额，收4%~5%。要求当事人先交纳诉讼代理费。 其次，其实与律师沟通案件的费用更多的还是双方协商的结果。
相关专题
网友热门关注
