用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
针对关于离职证明的法律问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
我国法律并无假离婚这个概念。只要双方解除婚姻关系是出于双方真实的意思表示，并且是自愿平等的，无论是出于何种目的，都不会是假离婚，其婚姻关系依法解除。
我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。因此，即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的，否则，该录音可以作为证据使用。录音作为离婚证据使用需要注意的问题： 1、当事人出示的录音证据是真实的。 2、录音证据的合法性。 3、对方认可该录音资料，或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明，反驳理由不成立的。
相关专题
网友热门关注
