事业单位劳动合同制工人退休工资从社保领。 1，事业单位一般的福利是相当好的，你缴纳的社保越多，缴纳的基数越大，到时候退休领取的养老金也越多 2，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务 3，用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议
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个人能够申请去社保局看劳动合同。劳动者要查询劳动合同备案的，可到用人单位所在地的人力资源与社会保障局查询。但法律并没有强制性规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同一般就生效了，由双方各持一份。
劳动合同不需要去社保局领。 第一，劳动合同签订或者变更，用人单位与劳动者协商一致在劳动合同文本上签字或者盖章后生效，不需要去劳动局登记备案。 第二，社保局主管用人单位与劳动者之间的社会保险关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 第三，用人单位为劳动者申请办理社会保险登记的，需要提供劳动合同证明用人单位与劳动者存在劳动关系。
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