根据国家相关规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。问题： 1，个人缴纳养老保险费需缴纳多少年 2，间隔1年或2年再接着缴纳对将来领取养老金是否有影响 3，“累计缴费年限”是何意思回答：一、国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。很多人对此理解有误，认为只要交够15年就可以领取养老金，绝对是错误的。二。按规定来讲，必须连续交费才有效。但目前管理比较松。如果有一年或两年不交费，还可以补交。主要是为了扩大享受养老保险人群的面。三、累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。(但你中途退保时按2万元计算)
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养老保险要累计缴满15年，不用缴纳超过十五年。养老保险缴纳是可以中断的，只要在退休之前累计缴纳15年即可；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出累计缴费年限；缴费不满15年的，若本人申请，批准后可以继续缴费至满15年。
养老保险如果累计缴费年限已经达到15年，那么是具备法定的退休条件，是可以到达法定退休年龄之后办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇，但是医疗保险办理退休的话，它的累计缴费年限要超过养老保险的累计缴费年限，而且医疗保险在各个地区所规定的累计消费年限也是完全不相同的，甚至男性和女性之间也有一定的差距。 作为企业在职职工来讲，只要是你在企业单位一直工作，劳动合同关系存续期间，那么所对应的企业单位都会给你承担相应的社保交费。 那么这个社保交费里面是包括职工养老保险和职工医疗保险的，即便你的职工养老保险累计缴费年限达到15周年以上，那么只要劳动合同关系存续所在的工作单位，都不会给你停止缴纳养老保险待遇的。
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