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2023-03-08 回复
劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不可抗力应从以下方面认定: 1、不可预见性,不可抗力的事件必须是有关当事人在订立合同时,对这个事件是否会发生是不可能预见到的; 2、不可避免性,即客观上并不能阻止这一意外情况的发生; 3、不可克服性,当事人对于意外发生的某一个事件所造成的损失不能克服; 4、履行期间性,必须在合同的履行期间内发生的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
欠条应当写明当事人个人信息、借款数额、违约责任、利息等基本内容,最后注明日期和当事人签名。
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