应该是劳务派遣公司负责你的养老保险。 派遣公司属于用人单位你所在的企业属于用工单位但是社会保险（包含工伤生育失业医疗养老保险）是用人单位（也就是派遣公司）必须要给你缴纳的不缴纳养老保险是违法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量派遣期限劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 劳务派遣是用人单位根据工作需要从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理发放薪酬办理社会保险保管档案员工沟通以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。 2114年3月《劳务派遣暂行规定》正式实施。
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《中华人民共和国劳动法》。从法律关系上讲，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用。
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