本办法所称机动车停车场(以下简称停车场)是指供机动车停放的露天或者室内场所，包括公共停车场、专用停车场和道路临时停车泊位。公共停车场是指根据规划独立选址建设的、公共建筑配套建设的以及在道路范围以外临时占地设置的，主要供社会车辆停放的机动车停放场所。专用停车场是指主要供本单位、本居住区机动车停放的停车场所。道路临时停车泊位是指市公安机关交通管理部门会同市政管理部门依法在城市道路上施划的机动车临时停车场所。
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竞业限制补偿金的标准：当事人约定了竞业限制和经济补偿，劳动者解除劳动合同时履行竞业限制义务，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；在劳动合同中未约定经济补偿，劳动者履行义务后可以要求用人单位按劳动合同终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
竞业限制生效条件是：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。3.竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效。4.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业限制协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。5.竞业限制的期限最长不得超过2年。6.竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
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