不符合以下条件的，由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费 (一)享受国务院特殊津贴的专家、省(部)级有突出贡献的中青年专家，其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长的，年龄在55周岁以下。 (二)具有高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。 (三)具有本科以上学历，并获得学士以上学位的，年龄在45周岁以下。 (四)具有大专学历，具是本市紧缺急需的技能型专业或岗位的，年龄在35周岁以下。 (五)拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能的，年龄在45周岁以下。 (六)夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在50周岁以下。
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离职后的养老保险金一直存留社保账户中，如果在短期内找到新工作，可以申请办理养老保险转移，由新公司进行续缴； 若暂时未找到新工作，需自己进行养老保险费用的缴纳；若是就业地发生变更，是可以随着参保人员就业地的转移而转移。需到新工作地建立社保账户并正常缴纳，就可以申请将原缴纳地的社保转移到新就业中。 养老保险规定需交满15年，退休后方可终身享受养老金。如离职后未有新单位或个人续缴养老保险，则个人账户养老保险累计停止，若周期短则影响不大，若时间长，日后自己需补交的累积金额相对较大压力较大。
劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。
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