合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同，其主要内容为废弃双方原合同关系，使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协议)方式，因此应具备合同的有效要件，即：当事人具有相应的行为能力；意思表示真实；内容不违反强行法规范和社会公共利益；采取适当的形式。
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协商解除合同需要符合的条件有：1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
合同解除，是指合同当事人各方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。而要解除合同，必须要有合同解除权和解除的行为。解除合同权分为法定解除权和约定解除权。法定解除权是法律规定的可以解除合同的条件，约定解除是指合同各方协商一致，可以解除合同，相当于达成了一个新的合意来解除原合同，一般以签订书面解除协议的方式来解除合同。在特定情形下，如果一方具有单方解除权，应当将解除合同的意思表示通知到达对方，而不需要对方同意，通知的方式一般要以书面形式为宜，自通知到达对方时合同解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。合同解除条件成就，不代表守约方就一定有单方解除权。如果双方就解除合同不能达成一致或不具备单方通知解除合同的条件，则一般需要通过向法院提起民事诉讼的方式解除合同，并就合同解除的后果等一并作出处理。
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