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工伤事故赔偿标准

2019-09-21 01:31:32
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杨马强律师

2019-09-21 回复

专业分析:

(一)、治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的;(二)、工伤职工治疗工伤需要住院的,由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;(三)、工伤职工需要停止工作接受治疗的,享受停工留薪待遇(一般12个月,定残后停发);(四)、伤残补助金:十级为六个月本人工资、九级为八个月本人工资、八级为十个月本人工资、~~~~~~(五)、经劳动能力鉴定后,一次性医疗补助金伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金,七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金,七级为15个月的本人工资,八级为10个月的本人工资,九级为8个月的本人工资,十级为6个月的本人工资。

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如果员工因公发生事故造成伤害后,所在公司应该要在事故伤害发生之日起30天内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如认定下来后再申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。赔偿金额也是要根据具体的项目计算出来。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤事故赔偿标准:工伤治疗所需费用应当符合《工伤保险医疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。用人单位不参加工伤保险的,无需持服务协议到医疗机构就诊。交通食宿费,具体标准由第二总体规划区人民政府规定。

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