伤势稳定后再进行工伤鉴定，自己申请或者单位申请工伤鉴定n按鉴定等级，工伤保险支付一次性伤残补助金。将来和单位解除劳动关系时，工伤保险再支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。相关支付规定在《工伤保险条例》第35-37条，具体支付标准咨询参保地社保局nn《工伤保险条例》n第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。n第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。n劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。n生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。n劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
针对参加工伤鉴定在工伤怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
相关专题
网友热门关注
