特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2023-01-21 回复
除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的;(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。因此，如果不存在法律规定的事由克扣工资，劳动者可以依法请求佣人单位予以返还并主张索要一定的经济赔偿金。
针对扣减员工工资的行为包括哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
以下是单位扣工资的违法行为：用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬；用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
张神兵律师
广东律参律师事务所
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.01
2022.09.03
2022.08.05
2022.06.22
网友热门关注
2,008人已观看
10,297人已观看
用人单位扣减劳动者工资的行为包括哪些内容
员工的工资包括哪些？
138人已观看
265人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
