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工伤保险死亡赔偿条件是什么

2022-08-21 08:18:45
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山东在线咨询顾问团

2022-08-21 回复

专业分析:

工伤保险条例 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是: (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源; (2)完全丧失劳动能力的; (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的; 工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤保险死亡赔偿条件:用人单位依法购买工伤保险,否则由用人单位支付工伤保险待遇;劳动者因工死亡。职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤保险死亡赔偿条件是:职工因工死亡;用人单位依法为职工购买工伤保险(未购买的由用人单位支付工伤保险待遇)。职工因工死亡的,其近亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。

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